Comprendre ce qui change. Anticiper ce qui compte.

Congé supplémentaire de naissance : jusqu’à deux mois de plus pour les parents

Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé indemnisé d’un ou deux mois peut compléter, sans les remplacer, les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il concerne les parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026.

Les travailleurs indépendants — dont les agents commerciaux relevant de ce régime — peuvent en bénéficier sous conditions : justifier de six mois d’affiliation, interrompre totalement leur activité pendant le congé et avoir pris au préalable la durée minimale obligatoire du congé concerné. Leur demande s’effectue en ligne, au plus tôt le premier jour du congé.

Contrats, commissions et rupture : conserver les bons éléments de preuve

Un mandat bien relu et des échanges bien documentés réduisent fortement les zones grises. Vérifiez notamment le territoire, le calcul des commissions, les objectifs, les exclusivités et les conditions de préavis.

Facturation électronique : cinq actions à engager sans attendre

Cartographiez vos flux, vérifiez vos données administratives, choisissez votre solution, testez l’archivage et informez vos mandants. Le changement est surtout organisationnel : mieux vaut le préparer que le subir.

Pourquoi les rencontres entre agents font gagner du temps

Comparer ses pratiques, recommander un contact fiable ou identifier une carte complémentaire : un réseau professionnel transforme l’expérience individuelle en intelligence collective.